Aanbod voor organisaties
Minder uitval, meer energie — voor je hele team
Burn-out, hoge werkdruk, leidinggevenden en teams die vastlopen, het kost organisaties veel geld en talent. Ik help je het tij te keren. Met coaching en begeleiding die werkt, omdat het aansluit op hoe mensen écht functioneren.
Wat mij onderscheidt: Ik werk met het Neuro4Profiel, een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in het neurotransmitterprofiel van een persoon. Daarmee zie ik razendsnel waar iemand vastloopt en wat er nodig is om weer in balans te komen. Niet raden, maar meten.
Daarnaast komt mijn jarenlange ervaring als leidinggevende van diverse teams goed van pas om de knelpunten in teams snel boven water te krijgen.
Ik bied diverse vormen van begeleiding aan voor organisaties. Alles is maatwerk, we bespreken samen wat past bij jullie situatie.
Coaching bij stress- en burnout-klachten
Voor medewerkers of leidinggevenden die kampen met langdurige stress, dreigend of actueel verzuim, of gewoon het gevoel hebben dat ze op hun tandvlees lopen. Ik pak het bij de wortel aan, geen symptoombestrijding, maar echte verandering.
- Persoonlijk neurotransmitterprofiel als startpunt
- Concrete tools om direct mee aan de slag te gaan
- Verkorte terugkeer naar gezond en energiek functioneren
- Mogelijkheden om terugkeer en re-integratie te begeleiden
- Minder kans op terugval
Workshop omgaan met stress en werkdruk
Een praktische, energieke workshop voor teams of afdelingen. Geen grijze theorie, maar gewoon begrijpen wat stress met je brein en lijf doet en wat jij er concreet aan kunt doen. Met direct toepasbare tips om beter met werkdruk om te gaan.
Inclusief eigen inzichten via het Neuro4Profiel in een optioneel individueel traject na afloop. Zodat deze workshop niet is wat anders gebeurt, dat iedereen na afloop weer doet wat hij altijd deed.
- Halve dag, in-company of extern
- Wetenschappelijke basis, toegankelijk gebracht
- Deelnemers gaan naar huis mét een persoonlijk actieplan
- Optioneel individueel vervolgtraject voor verdieping
Intervisie-begeleiding
Intervisie werkt alleen als het goed begeleid wordt.
Ik structureer de sessies, stel scherpe vragen en zorg dat leidinggevenden écht van elkaar leren en niet blijven hangen in klaagzang of losse anekdotes.
- Vaste intervisiereeks of losse sessies
- Geschikt voor teams van junior én senior leidinggevenden
- Veilige omgeving, heldere structuur
- Herkenbaar, praktisch en direct toepasbaar
Team-coaching
Een team dat vastloopt, doet dat zelden om één reden. Ik breng snel de echte knelpunten boven water, niet de verhalen erover, maar wat er werkelijk speelt. Samen met jou en je team werk ik aan een aanpak die concreet resultaat oplevert.
Wat dat betekent in de praktijk? Een team dat zichzelf opnieuw uitvindt. Een 2.0-versie, zoals een van mijn opdrachtgevers het noemde.
- Individuele én teamdynamiek in één traject
- Geschikt voor teams die vastlopen én teams die willen groeien
- Korte of langere trajecten op maat
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Plan een vrijblijvende kennismaking van 30 minuten. Dan kijken we samen wat past bij jullie situatie en wat het oplevert.
Reviews
Reviews afkomstig van 4 incompany workshops "omgaan met stress en werkdruk" die ik 4 keer gaf aan medewerkers van het bedrijf Fasten. De workshop kreeg een gemiddelde beoordeling van een 8, ik als coach kreeg een gemiddelde beoordeling van een 8,5. De reviews hieronder zijn afkomstig van de evaluatieformulieren ingevuld door de deelnemers aan de 4 incompany workshops. Hierdoor weet jij zeker dat de informatie in de online training bewezen interessant is.
"Ik vond het heel interessant om te horen op welke manieren je stress kan herkennen. Eigenlijk zou iedereen dit moeten krijgen."
"Ik ben me bewust geworden dat je met kleine dingen je stress al kunt verlagen. Je hoeft niet je leven compleet om te gooien."
"Ik vond het interessant om te horen waar stress door ontstaat, hoe je het kunt herkennen, maar vooral wat je eraan kunt doen. Concrete handvatten. Ik heb geleerd waar ik meer aandacht aan moet besteden."
"Ik heb veel interessante dingen geleerd die zowel op het werk als privé toegepast kunnen worden. Door deze handvatten kan ik de stressklachten beter herkennen en proberen de stress te reduceren."
"Ik vond de feiten en onderliggende linkjes die je eigenlijk op voorhand niet legt, het interessants. En ik heb geleerd welke oefeningen m.b.t. stress er zijn en de toepasbaarheid ervan."
"Bij de gemeente Amsterdam was Margaret een tijd mijn directe leidinggevende. Ze heeft me gecoacht in een (voor ons beiden) uitdagende periode. Zowel in mijn professionele groei als in mijn persoonlijke welzijn. Op professioneel vlak daagde ze me uit om verder te denken over mijn carrière en stappen te zetten naar een volgende functie. Op privé gebied hielp ze me bewust keuzes te maken, grenzen te stellen en gezond in balans te blijven. Ze heeft een uitstekende signalerende functie en creëerde een veilige omgeving waarin ik open kon zijn. Ik ben haar enorm dankbaar voor haar oprechte betrokkenheid, empathie en professionele begeleiding. Haar leiderschap heeft een blijvende positieve impact gehad op mijn carrière én op mijn persoonlijke veerkracht. Een manager / coach zoals Margaret is zeldzaam."
"Afgelopen jaar heeft Margaret één van mijn teams onder haar hoede genomen als teamcoach. Binnen die periode heeft ze de knelpunten snel boven water gekregen en hebben we samen gewerkt aan een verbeterplan dat uiteindelijk heeft geresulteerd in een 2.0 versie van het huidige team. Margaret is gericht op de mensenkant en krijgt snel het vertrouwen. Ze weet de verdieping te maken met de persoon om hem/haar verder te brengen. Dat is wat mij betreft de basis voor een goede coach. Daarnaast heb ik zeer prettig samen gewerkt met Margaret en zou ik haar zeker voor een vergelijkbare opdracht nogmaals inhuren."
Dank weer voor de intervisie van vandaag, ja leuke andere vorm! Collega's gaven aan dat de intervisie echt meerwaarde brengt.".