
Ik dacht altijd dat het toeval was
Ik dacht dat het toeval was als ik gevraagd werd om naast een directeur te zitten en met hem mee te denken over een organisatieverandering. Dat ik daarna gevraagd werd
Over organisaties in beweging en wat dat van organisaties, leidinggevenden, teams en individuele medewerkers vraagt om energiek en succesvol te veranderen.
Je kunt je hieronder ook abonneren op mijn blogs. Je ontvangt dan altijd als eerste mijn nieuwe blog in je mailbox.

Ik dacht dat het toeval was als ik gevraagd werd om naast een directeur te zitten en met hem mee te denken over een organisatieverandering. Dat ik daarna gevraagd werd

Over energie, stress en wat er werkelijk gebeurt als je brein uit balans raakt Energie en stress, twee woorden die veel mensen herkennen. Maar wat er werkelijk in je brein

Voel je dat? Die lichte tinteling als je ’s ochtends naar buiten stapt en de zon al iets warmer aanvoelt dan vorige week. De vogels die eerder beginnen, de eerste

Een jaar, een heel jaar zonder mijn vader. Eerder voelde ik niet de ruimte om hier veel over te delen. Het was aan de ene kant te moeilijk en aan

Dit jaar was er eentje die ik niet had besteld. Het heeft me ook veel gebracht. Lees erover in dit blog met mijn persoonlijke kerstboodschap voor jou.

Leiderschap in een hypernerveuze samenleving: het is maar net hoe je ermee omgaat. Lees snel verder in dit blog hoe jij als leider de rust kunt bewaren.

De afgelopen weken waren, zacht uitgedrukt, een rollercoaster. Misschien herken je het wel: het ene moment denk je alles onder controle te hebben en het volgende moment lijkt het leven

Het is 1 juli, de zomer is in volle gang en het jaar is alweer halverwege! Hét perfecte moment om even stil te staan en terug te blikken op wat

Je kent het wel: je dag begint als een achtbaanrit en voor je het weet, ben je ’s avonds uitgeput op de bank geploft. We leven in een tijdperk waar

Ken je dat gevoel? Dat gevoel alsof je in draaimolen zit die steeds sneller gaat. Werk, verplichtingen, deadlines, sociale activiteiten, je moet van alles en het lijkt alsof het nooit

Jouw impact als leidinggevende op je medewerkers is groot. Jouw functioneren kan zowel een positieve als negatieve invloed hebben op het werkplezier van jouw medewerkers. En daarmee dus ook op

Stress op de werkplek is als die niet uitgenodigde gast die altijd lijkt binnen te sluipen op het meest ongelegen moment. Maar geen paniek! Met de juiste aanpak kun jij