Blogs

Goede voornemens werken niet. Het klinkt misschien wat cru en het is vast niet wat je wilt horen, maar toch is het wel de boodschap van dit blog. Ik geloof niet in goede voornemens. Het woord voornemen heeft al iets in zich wat niet helpend is. Hoe ik kijk naar

Hoe vaak stel jij jezelf die vraag: wat wil ik nu echt? Ik vermoed dat dat niet zo vaak gebeurt. Meestal heb je het te druk met alles wat er moet gebeuren. Tijd om stil te staan bij de vraag wat jij nu echt wilt bereiken, is er niet. En

Afgelopen week viel het me weer op. Ik had een gesprek met iemand die zich zorgen maakt om een collega. Hij ziet dat het met zijn collega niet goed gaat. Hij heeft in toenemende mate last van stress en hij vroeg mij wat te doen. Ik krijg deze vraag vaker.

De basis voor succes ben jij. Om goed te kunnen presteren, moet je over voldoende energie beschikken. Wanneer jij goed in je vel zit en plezier hebt in wat je doet, dan straalt dat uit naar je omgeving. En wanneer je leidinggevende bent, zul je zien dat het ook overslaat

Moet je een geboren leider zijn om een goede leidinggevende te zijn? Daar moest ik aan denken toen ik hoorde dat burgemeester Aboutaleb verkozen is tot beste burgemeester van de wereld. Ik las wat ervoor zorgde dat hij die titel kreeg en vroeg me vervolgens af of het eigenlijk helpt

Onlangs sprak ik een leidinggevende die ik eerder heb gecoacht. Hij was net terug van vakantie, maar voelde zich nog vermoeider dan daarvoor. Hij gaf aan het nog wel even vol te houden tot het volgende lange weekend. Meteen voegde hij eraan toe dat hij dat tegen mij natuurlijk beter

Op vakantie wist ik het zeker, ik ga het allemaal anders doen. Het moet toch kunnen om de ontspanning en rust vast te houden in het dagelijks leven. Zo moeilijk kan het toch niet zijn, denk je bij jezelf. Zoals het voor de vakantie ging, met altijd die onrust en

De zomervakantie komt er weer aan. Zeker na deze crisisperiode verlangen veel mensen naar rust en ontspanning. “We zijn er echt aan toe”, hoor ik om me heen. Of “ik heb zo’n behoefte aan even niks doen”. Het zette mij aan het denken over die behoefte. Is het logisch dat

Het ziet er naar uit dat we weer teruggaan naar kantoor. Veel bedrijven maken plannen om het thuiswerken geheel of gedeeltelijk op te heffen. Voor jou als leidinggevende vraagt dat de nodige voorbereidingen, want hoe kom je op een goede manier met je team terug? In dit blog geef ik