Doe ook mee met mijn nieuwe Programma Moeiteloos Leidinggeven!
Wil je eerst kosteloos en vrijblijvend in gesprek om mijn aanbod iets voor je is? Plan dan een Persoonlijk Strategie Gesprek. Dit kan telefonisch, via zoom of face to face.
In mijn Programma Moeiteloos Leidinggeven leid ik jou in 11 stappen naar de verandering die nodig is om moeiteloos leiding te geven.
Ben je op zoek naar een Team Coach die snel verbinding maakt en zorgt voor meer plezier en energie in het team? Zet mij dan in als Team Coach of als sparringpartner van de leidinggevende.
Wil jij weten wat je kunt doen om snel meer energie en minder stress te voelen? Vraag hier de online test aan en krijg direct inzicht.
“Ik heb bij Margaret het Programma gevolgd. Een mooi traject waarbij we ook gekeken hebben naar mijn persoonlijke doelstellingen en manieren om mijn energielevel te verhogen.
Margaret is een positief en enthousiast persoon en communicatief heel sterk. Ik merkte dat we echt met elkaar op een lijn zaten. In de gesprekken en door verschillende opdrachten (die ze altijd goed voorbereidde!) liet ze mij zelf bepaalde dingen inzien. Een prettige aanpak waarbij ik tools heb meegekregen om toe te passen in mijn dagelijks leven.
Ik kijk terug op een waardevol traject en kan dit zeker aanraden! Ik ben sinds het traject gegroeid en kan me voorstellen dat zij en ik in de toekomst elkaar nog vaker zullen spreken en met elkaar aan de slag zullen gaan.”
“In een periode van onder andere Covid-19 en een veranderende wereld, waar ik als werkgever en organisatie nieuwe beslissingen in te maken had, merkte ik dat ik vermoeid was en teveel van mijzelf vroeg of te weinig energie genereerde. Margaret en ik kennen elkaar als vakgenoten en Margaret bood aan het Neuro4profiel af te nemen.
Heel treffend en zeer verhelderend. Ikzelf ben het type voortvarend, aanpassen, schakelen en vooral Zelf doen. Feilloos gaat Margaret hierin met mij mee. Met de humor en de praktische toepassingen die voor mij werken en zo fijn zijn.
Kortom na 1 gesprek en wat korte telefonische contacten is mijn veerkracht en energie weer op de rit en is een goede zelfzorg maar weer eens van belang gebleken.”
“Afgelopen jaar heeft Margaret één van mijn teams onder haar hoede genomen als teamcoach. Binnen die periode heeft ze de knelpunten snel boven water gekregen en hebben we samen gewerkt aan een verbeterplan dat uiteindelijk heeft geresulteerd in een 2.0 versie van het huidige team.
Margaret is gericht op de mensenkant en krijgt snel het vertrouwen. Ze weet de verdieping te maken met de persoon om hem/haar verder te brengen. Dat is wat mij betreft de basis voor een goede coach.
Daarnaast heb ik zeer prettig samen gewerkt met Margaret en zou ik haar zeker voor een vergelijkbare opdracht nogmaals inhuren.”
“Na een intensieve periode waarin ik als leidinggevende in het begin van het Coronatijdperk niet alleen geconfronteerd werd met een andere manieren van leidinggeven maar ook met een het herinrichten van de kantoorgebouwen heb ik Margaret gevraagd voor mij een Neuro4profiel op te stellen.
Dit profiel geeft niet alleen inzicht in je prestatievermogen, maar ook over je herstelvermogen. De uitslag bevestigde mijn gevoel: ik had gedurende een langere periode te veel van mijzelf gevraagd. We hebben daarna samen gekeken naar oplossingen.
De inzichten en adviezen van Margaret kwamen voor mij op het juiste moment: de balans is terug en mijn energieniveau is weer hersteld.”
Moet je een geboren leider zijn om een goede leidinggevende te zijn? Daar moest ik aan denken toen ik hoorde dat burgemeester Aboutaleb verkozen is tot beste burgemeester van de wereld. Ik las wat ervoor zorgde dat hij die titel kreeg en vroeg me vervolgens af of het eigenlijk helpt als je geboren
Onlangs sprak ik een leidinggevende die ik eerder heb gecoacht. Hij was net terug van vakantie, maar voelde zich nog vermoeider dan daarvoor. Hij gaf aan het nog wel even vol te houden tot het volgende lange weekend. Meteen voegde hij eraan toe dat hij dat tegen mij natuurlijk beter niet kon zeggen.
Op vakantie wist ik het zeker, ik ga het allemaal anders doen. Het moet toch kunnen om de ontspanning en rust vast te houden in het dagelijks leven. Zo moeilijk kan het toch niet zijn, denk je bij jezelf. Zoals het voor de vakantie ging, met altijd die onrust en stress in je
