
Het nieuwe jaar goed beginnen
De eerste week van een nieuw jaar, hoe voelt het deze keer voor jou? Voor mij voelt een nieuw jaar altijd als een nieuw begin. Alleen dit jaar voelde het
Wat vraagt verandering van directie, leidinggevenden, teams en medewerkers? En hoe blijf je daarbij energiek in plaats van leeg? Daarover schrijf ik, vanuit de praktijk en mijn eigen ervaring.
Ontvang nieuwe blogs in je mailbox

Per letter van mijn verandermethode schrijf ik een blog. Samen vormen ze een complete gids voor verandering die echt landt.
De nieuwste bovenaan.

De eerste week van een nieuw jaar, hoe voelt het deze keer voor jou? Voor mij voelt een nieuw jaar altijd als een nieuw begin. Alleen dit jaar voelde het

Je kent het vast wel, van die dagen dat je je afvraagt waarom je ook alweer begonnen was aan die leidinggevende functie……. Iedereen moppert op je, dat overleg loopt niet

“Had ik je maar eerder benaderd” “Zo jammer dat ik eerst over mijn grenzen moest gaan voordat ik op zoek ging naar hulp” “Ik wist niet eens dat deze manier

Wat is nu echt belangrijk? Wat zijn we allemaal ongelooflijk druk met alles wat op ons to do lijstje stond, druk met alle moetens in ons leven. En wat hebben

Het allerbeste wat je kunt doen voor de wereld, is het beste maken van jezelf Die quote van Wallace D. Wattles las ik in een hoofdstuk van een boek (@zie

Als je wilt dat je team geweldige resultaten haalt, laat ze dan zien dat jij er echt voor ze bent. Dat je echt om ze geeft. Die quote las ik

Ik sprak laatst een manager die de uitspraak deed dat iedere leidinggevende eigenlijk een coach nodig heeft. Hij heeft er zelf ook veel baat bij en pleitte ervoor dat zeker

In de laatste week van het jaar geniet ik altijd van de top 2000. Ik hoorde het liedje “So Lonely” van The Police en moest denken aan wat ik weleens

Leidinggeven is topsport, dat hoorde ik onlangs een topsportcoach zeggen. Hij was gewend om topsporters te coachen, maar werd ook steeds vaker benaderd door leidinggevenden voor advies. Er zijn ook

Waarom het soms lijkt alsof je medewerkers niet willen Laatst sprak ik een bijna wanhopige manager die uitriep: “Het lijkt wel of ze helemaal niet willen veranderen!”. We kwamen daarna

Hoe een gezond brein de basis is Misschien heb je Prof. dr. Erik Scherder weleens horen vertellen over je brein. Hij is als geen ander in staat om ons heel
Ontvang mijn nieuwe blogs als eerste in je mailbox. Over leiderschap, verandering, teams en energie, en straks ook elke nieuwe letter uit de LEADS CHANGE© reeks.
In een gratis gesprek van 30 minuten kijken we samen wat er bij jou speelt en wat er nodig is om weer in beweging te komen.
Plan je gratis meetingIk gebruik cookies om te zien hoe mijn site gebruikt wordt en om mijn berichten op LinkedIn en Facebook bij de juiste mensen te krijgen. Je kiest zelf of je dat goedvindt. Weiger je, dan werkt de site gewoon.