Ga naar de inhoud
Blogs

Blogs over leiderschap, verandering en energie

Wat vraagt verandering van directie, leidinggevenden, teams en medewerkers? En hoe blijf je daarbij energiek in plaats van leeg? Daarover schrijf ik, vanuit de praktijk en mijn eigen ervaring.

Ontvang nieuwe blogs in je mailbox

Margaret Jong
Margaret Jong
Veranderstrateeg, leiderschapscoach en teamcoach · over mij
Margaret Jong, veranderstrateeg

Begin hier: de LEADS CHANGE© reeks

Per letter van mijn verandermethode schrijf ik een blog. Samen vormen ze een complete gids voor verandering die echt landt.

▶
De methode in het kortIk dacht altijd dat het toeval was
L
LeiderschapLees de blog
E
EnergieLees de blog
A
AandachtLees de blog
D
Doelgericht werkenBinnenkort
S
SamenwerkenBinnenkort
C
Chaos managenBinnenkort
H
HulpbronnenBinnenkort
A
AttentieBinnenkort
N
Niet meer doenBinnenkort
G
GeduldBinnenkort
E
Ervoor gaanBinnenkort

Alle blogs

De nieuwste bovenaan.

Van hondenbaan naar droombaan

Je kent het vast wel, van die dagen dat je je afvraagt waarom je ook alweer begonnen was aan die leidinggevende functie……. Iedereen moppert op je, dat overleg loopt niet

Lees verder»
Succesvol veranderen doe je samen!

Wanneer schakel je hulp in?

“Had ik je maar eerder benaderd” “Zo jammer dat ik eerst over mijn grenzen moest gaan voordat ik op zoek ging naar hulp” “Ik wist niet eens dat deze manier

Lees verder»
Succesvol veranderen doe je samen!

Wat is echt belangrijk?

Wat is nu echt belangrijk? Wat zijn we allemaal ongelooflijk druk met alles wat op ons to do lijstje stond, druk met alle moetens in ons leven. En wat hebben

Lees verder»

Aandacht is alles

Als je wilt dat je team geweldige resultaten haalt, laat ze dan zien dat jij er echt voor ze bent. Dat je echt om ze geeft.  Die quote las ik

Lees verder»

It’s lonely at the top

In de laatste week van het jaar geniet ik altijd van de top 2000. Ik hoorde het liedje “So Lonely” van The Police en moest denken aan wat ik weleens

Lees verder»

Leidinggeven is topsport

Leidinggeven is topsport, dat hoorde ik onlangs een topsportcoach zeggen. Hij was gewend om topsporters te coachen, maar werd ook steeds vaker benaderd door leidinggevenden voor advies. Er zijn ook

Lees verder»
Succesvol veranderen doe je samen!

Ze willen helemaal niet veranderen

Waarom het soms lijkt alsof je medewerkers niet willen Laatst sprak ik een bijna wanhopige manager die uitriep: “Het lijkt wel of ze helemaal niet willen veranderen!”. We kwamen daarna

Lees verder»

Mis geen blog meer

Ontvang mijn nieuwe blogs als eerste in je mailbox. Over leiderschap, verandering, teams en energie, en straks ook elke nieuwe letter uit de LEADS CHANGE© reeks.

  • Ongeveer één keer per maand
  • Direct toepasbaar
  • Altijd af te melden

Herken je jezelf of je team in een van de blogs?

In een gratis gesprek van 30 minuten kijken we samen wat er bij jou speelt en wat er nodig is om weer in beweging te komen.

Plan je gratis meeting